La voiture de fonction est un élément très apprécié pour rémunérer les travailleurs européens. Tellement apprécié, qu'ils sont plus réticents en Europe à accepter de l'argent au lieu d'un véhicule d'entreprise.
68% des entreprises françaises offrent une voiture de société à une partie de ses effectifs et seulement 23% offrent le choix entre une voiture ou une compensation pour les frais d'utilisation du véhicule privé de l'employé. Cela contraste avec d'autres pays européens comme la Grande-Bretagne, l'Irlande, la Norvège et la Suède, où la plupart des entreprises permettent à leurs employés de choisir entre la voiture ou une rémunération en espèces.
Le choix de voiture de société et les facilités des subventions économiques attirent de plus en plus l'attention en Europe, Moyen-Orient et en Afrique. Mais la plupart des employés préfèrent encore la voiture pour des raisons d'efficacité fiscale.
Les travailleurs européens choisissent clairement l'option de la voiture; de plus vu l'escalade actuelle des prix du carburant. Ainsi, selon un sondage réalisé par les recruteurs, la voiture de société est la valeur des prestations sociales la plus recherchée lorsqu'ils changent d'emploi, avant d'autres avantages tels que les tickets restaurant et le portable.
Mais si la voiture de société peut être une excellente revendication pour trouver des candidats, de même, elle peut retenir les talents dans l'entreprise. C'est ce que dit Michel, qui a cinq ans dans une entreprise et qui profite d'une voiture de société qu'il utilise toute l'année, même pendant les week-ends et jours fériés.
La société s'occupe à la fois du paiement du véhicule de location, du maintien d'une assurance tous risques et de tous les coûts de carburant. Il prétend avoir refusé des offres d'autres sociétés simplement parce qu'ils n'offraient pas de véhicule. Quand vous vous habituez à una voiture de société, vous vous rendez compte qu'elle est essentielle déclare-t-il. Et, selon ses calculs, grâce à la voiture de fonction, il économise chaque mois environ 600 euros. Maintenant, je ne considérerais aucune offre d'emploi qui ne me proposerait pas de voiture, même si cela se traduirait par une augmentation de salaire fixe. Et ce n'est pas seulement une question d'argent, mais aussi de tranquilité : ne pas avoir à se soucier de savoir si le prix du carburant augmente ou si je dois faire face à une réparation très coûteuse. En outre, le contrat vous permet d'avoir une voiture neuve tous les trois ans.
Pour certains travailleurs, la voiture de société peut également constituer un élément de statut social. Selon des études, 99% des sociétés donnent à leurs cadres des voitures comme Audi, BMW, Mercedes et Volvo. Toutefois, les agences de location, déclarent que la voiture de société est d'abord et avant tout un élément de travail et soulignent que les véhicules haut de gamme ne constituent que 4% des voitures de société. En revanche, plus de 85% sont des véhicules de milieu ou de bas de gamme avec des marques comme Ford, Renault, Peugeot et Seat, qui sont généralement attribués aux commerciaux.